Young Textiler

Online-Seminar: Young Textiler Training - Gesprächsführung & Konfliktmanagement

Entspannt und geübt schwierige Gespräche, Verhandlungen und Konflikte führen - dies ist und bleibt im geschäftlichen Umfeld eine Herausforderung, besonders auch in Zeiten von Remote Arbeit und wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Mit dem ersten Online-Training des Young Textiler Networks sollen speziell junge Textiler in dieser Position gestärkt werden und bei der Entwicklung hin zur erfahrenen Führungskraft unterstützt werden.

Von einer erfahrenen Trainerin werden die Teilnehmenden mehr über die Grundlagen von Gesprächsführung und Konfliktmanagement lernen und im virtuellen Raum selbst anhand von Situationen die Fähigkeiten verbessern. Die Teilnehmerzahl ist daher begrenzt.

Ziele des Online-Trainings

• Elemente der Gesprächsführung und -steuerung kennen und sicher anwenden können

• Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen und Besprechungen

• Wissen über Konflikte und mögliche Konfliktursachen

• Möglichkeiten für lösungsfokussiertes Konfliktmanagement kennen und ausprobieren

Inhalte des Online-Trainings

• Grundlagen Gesprächsführung

• Elemente der Gesprächsführung und -steuerung

• Gesprächsvorbereitung

• Missverständnisse vermeiden und de-eskalieren

• Klarheit in der Kommunikation

• Besprechungen leiten

Grundlagen Konfliktmanagement

• Wissenswertes zu Konflikten und zu menschlichem Verhalten in Konflikten

• Konfliktfähigkeit

• Konfliktursachen und -eskalation

• Ansätze zur Konfliktvermeidung und Konfliktlösung

Die Trainerin

Doris Silberberger berät seit vielen Jahren Führungskräfte, Führungsteams und Organisationen bei Veränderungsprozessen und in schwierigen Führungssituationen. Sie arbeitet mit Führungskräften aller Ebenen als Coach, Trainerin, Beraterin, Moderatorin und Sparringspartnerin. Vor ihrer Selbständigkeit war sie als Führungskraft auf verschiedenen Ebenen für die Allianz in Deutschland und in der Schweiz tätig.
Ihre aktuellen Themen sind z.B. "Trennungsgespräche professionell und wertschätzend führen" oder "Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement". Neben diversen Führungskräfte-Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen für Führungsteams ist sie derzeit u.a. in einem längerfristigen Beratungsprojekt bei einem mittelständischen Unternehmen als Beraterin und Trainerin tätig, um die Führungskultur weiter zu entwickeln.

Das Young Textiler Network

Nachwuchsführungskräfte, Junioren der Geschäftsführung oder Gründer des eigenen Start-ups - das Young Textiler Network bringt diese zusammen. Die kleine, aber feine Industrie des Networks ist schon immer von klugen Köpfen geprägt gewesen, die nicht nur alleine tätig sind, sondern den Kontakt zu anderen suchen und sich austauschen. Dieses Netzwerk soll über die angestammten Zirkel hinaus insbesondere für die neue Generation der Textiler gefördert werden - mit der Gründung des Young Textiler Networks (YTN).