HR

Candidate Journey - Das A bis Z des Recruitings

Workshop-Reihe Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung (Modul 1)

Praktische Recruiting- & Employer Branding-Ideen in einem immer schwieriger werdenden Kandidaten-Markt

Deine Vorteile

Konkrete praktische Tipps zum Recruiting & Employer Branding; insbesondere für StartUps sowie kleine bzw. wachsende Organsationen im Alltag anwendbar

Ziele der Weiterbildung...

...Bewusstein für die Candidate Journey erlangen und die verschiedenen Phasen verstehen: Von "die Bewerbenden kennen das Unternehmen noch nicht", "das Interesse muss geweckt werden" bis hin zum eigentlichen Recruiting und idealerweise sogar dem Hiring-Prozess.

...Impulse und Ideen für das eigene Recruiting mitnehmen wie Gestaltung von attraktiven Job Postings, Tipps zum Active Sourcing, Recruitingprozess "wer macht was wann", Interviewstruktur, für das Unternehmen begeistern.

Das erwartet dich

• Die Candidate Journey im Überblick
• Beispiele verschiedener Recruiting-Kanäle
• Daten & Erwartungen der Zielgruppen
• Anforderungsanalyse als Basis für den Recruiting Prozess
• Recruitingprozess auf Augenhöhe
• Ein Mix aus inhaltlichen Impulsen & praktischen Ideen für das Recruiting sowie Übungen und Aktivierungen in der Gruppe.

Zielgruppe

Gründer:innen, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Hiring-Manger:innen und alle, die an Recruiting interessiert sind

Dozentin

Sarah Böning ist Gründerin der Unternehmensberatung Talent Centric. Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung & erfolgreiche Personalgewinnung gelangen. Außerdem coacht und trainiert sie Hiring Manager (Fachbereiche), damit sie sich am aktuellen Kandidatenmarkt gekonnt positionieren und treffsichere Personalentscheidungen basierend auf fundierten Methoden treffen. Insgesamt weist Sarah über 15 Jahre Recruiting-Erfahrung auf und war bis vor ihrer Selbstständigkeit Head of Talent Acquisition bei MHP, einer Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort hat sie das Teamwachstum von 300 Mitarbeitenden auf über 3.400 verantwortet.
 

Kostenbeitrag:

50,- € für Mitglieder

75,- € für Nicht-Mitglieder

Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.

Was bedeutet Akademie Kompakt?

Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.

Akademie Kompakt steht für:

• Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
• Schnell umsetzbare Impulse
• Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
• Kleine Gruppen für maximalen Erfolg

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.

Weitere Informationen finden Sie hier.