Innovationskultur

Innovationskultur mit Raum zur Mitarbeiterentwicklung

Inhalte

Eine Innovationskultur setzt den Rahmen dafür, wie Mitarbeiter - und allen voran Führungskräfte - Verbesserungen und Neuerungen fördern, fordern, initiieren und umsetzen. Gerade junge Menschen wollen und brauchen eine Innovationskultur. Das hat auch die Medizintechnikbranche für sich erkannt.

Der Wunsch: in einem interdisziplinären Austausch die Grundlage für eine Innovationskultur schaffen. Das Training ist ein Ergebnis des Visionsprozesses für die Medizintechnik im Südwesten Deutschlands. Es setzt fachliche Impulse, ermöglicht Diskussion sowie individuelle Reflexion und Lerntransfer.

Themenüberblick

• Definition: Was ist eine Innovationskultur?
• Fixed vs. Growth Mindset: Wie wirken sich Denken und Handeln aufeinander aus?
• Innovatives Mindset: Welche innere Haltung hemmt oder führt zu innovativem Wachstum?
• Best Practice: Was machen innovative Unternehmen anders/besser?
• Führungskompetenzen: Mit welchen Eigenschaften und Fähigkeiten setzen Führungskräfte die Talente und Potenziale ihrer Mitarbeiter frei?
• Tool-Kit: Welchen Methoden und Maßnahmen fördern eine Innovationskultur?

Zielgruppe

Vorrangig Führungskräfte.

Vorkenntnisse

Grundlagenwissen Führung.

Fördermöglichkeit

Eine ESF-Förderung ist möglich. Nähere Informationen können hier eingesehen werden.

Frühbucherrabatt

Bei einer Anmeldung bis zu 3 Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie einen Frühbucherrabatt von 10 Prozent.

Weiter Informationen finden Sie hier.