TalentCamp für neue Cluster-Leader und Cluster-Professionals

TalentCamp 2.0

Die Anforderungen an ClustermanagerInnen sind vielfältig und anspruchsvoll. Je nach Größe und Organisation der Cluster-Initiative beinhalten diese wichtige Führungsaufgaben für ein professionelles Cluster- und Stakeholdermanagement. In einer Position als "Cluster-Leader" wird Führung insbesondere im Sinne von Interaktion auf politischer Ebene sowie mit Stakeholdern - erfahrenen UnternehmerInnen, Vorständen, oder renommierten Akteuren aus der Forschung - vorausgesetzt.

Um neue Cluster-Leader und Cluster-Professionals bei der Bewältigung ihrer Führungsaufgaben in der Clusterarbeit zu unterstützen, bietet die Cluster-Agentur Baden-Württemberg das TalentCamp 2.0 an. Dabei werden Ihnen vielfältige Instrumente an die Hand gegeben, um im dynamischen Innovations- und Clusterumfeld sicherer zu agieren.

Sind Sie selbst als Cluster-Leader oder Cluster-Professional tätig - also ClustermanagerIn mit Führungsaufgaben? Oder haben Sie aufstrebende Mitarbeitende in Ihrem Clustermanagementteam? Dann nehmen Sie am TalentCamp 2.0 teil und empfehlen Sie es neuen Cluster-Leadern oder Cluster-Professionals weiter.Das TalentCamp 2.0 richtet sich an ClustermanagerInnen der Generation Y (max. 39 Jahre und max. fünf Jahre Berufserfahrung im Clusterkontext), die ihre Qualifikationen ausbauen möchten.

Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer im Downloadbereich rechts.